VOOR ORGANISATIE IS EEN CONTINU ONTWIKKELING VAN GROOT BELANG

Organisatie ontwikkeling

Maar wel met een moderne kijk op organisatieontwikkeling en met een data gedreven aanpak en de mens centraal. Zij zijn immers degenen die jouw organisatie vooruit helpen en het verschil maken.

Waarom VIPD

VIPD is een dynamische organisatie die uw organisatie ondersteunt bij een volledige prestatieverbetering op een sterk praktijkgerichte manier.

Samen met u kunnen wij de organisatieontwikkeling op grote schaal ondersteunen. Bij onze oplossingen staat de mens centraal. We kijken onder andere of de gewenste competenties binnen de organisatie aanwezig zijn om uw doelen te bereiken; of de juiste mensen met de juiste capaciteiten het juiste werk doen. We kijken of er een cultuur is waarin het mogelijk is om de nodige veranderingen door te voeren.

  • VIPD biedt een totaal aanpak met maatwerk, heldere afspraken en focus op ontwikkeling vanuit ons IPD model.
  • VIPD is uw businesspartner voor de langere tijd. Samen met onze klanten werken we langdurig mee aan hun organisatie ontwikkeling.
  • VIPD management consultants en coaches zijn praktijk gericht en denken en handelen vanuit hun eigen management ervaring.
  • VIPD ontwikkelt continu met haar eigen r&d afdeling en past haar dienstverlening aan op basis van de ontwikkeling in uw werkveld en ontwikkeling in het vakgebied.

Organisatieontwikkelling en onze aanpak

VIPD werkt vanuit het IPD model en de P-factor.
Bij organisatieontwikkeling is het cruciaal om te werken met een consistente aanpak vanuit één gedachtegoed. Geen modellen maar een generieke aanpak gebaseerd op de drie pijlers Beleid, Competenties en Gedrag.

Organisatieontwikkeling en wat we doen

VIPD kan u vanuit haar ervaring met de praktijk, haar moderne kijk op organisatieontwikkeling en haar data gedreven aanpak ondersteunen bij diverse organisatie vraagstukken.

Je zou hierbij kunnen denken aan:

  • Strategische Personeelsplanning.
  • Management Development.
  • Advisering bij de strategische uitvoering van uw plannen.
  • Samen implementeren van uw kernwaarden en bijbehorend beleid.
  • Ondersteuning van uw organisatie bij beleidswijzigingen.
  • Inrichting van data gedreven organisatie ontwikkeling door middel van analyses en bijbehorend IT systeem (PDC).
organisatieontwikkeling en wat we doen
IPD-model, visie op organisatieontwikkeling

Het IPD model is onze visie op organisatieontwikkeling​

Meer over lezen? Klik op de knop hieronder.

P-factor

De Persoonsfactor (P-factor) is onze visie op persoonlijke ontwikkeling​

Meer over lezen? Klik op de knop hieronder.

vipd strategisch ontwikkel model, VIPD fundamentals​

Het VIPD Strategisch ontwikkel model is gebasseerd op een 'lerende organisatie'.​

Meer over lezen? Klik op de knop hieronder.