Organisatie breed

VIPD PARTNER

Data gedreven, eigen regie en 24/7 inzetbaar

Onze assessments geven u data gedreven inzichten, die u direct zelf kan toepassen in uw coaching of begeleiding.

Hoe kunnen we u helpen?

Of u nou voor uzelf, voor uw eigen organisatie of voor anderen VIPD Assessments wilt gebruiken, als uw HR-partner kijken we samen naar de mogelijkheden die centraal staan bij onze assessmentanalyses.

De juiste persoon op de juiste plek met juiste competenties, gedragingen, kennis en vaardigheden. Maar wel afgestemd op de organisatie en onderlinge samenwerking.

Ieder persoon is uniek en heeft zijn eigen set kwaliteiten en talenten. Deze dragen allemaal bij aan het resultaat van mensen. De VIPD methode met bijbehorende analyses brengen deze kwaliteiten en talenten in kaart. Bij VIPD is de centrale vraag: “Wat kan een persoon daadwerkelijk laten zien?”.

assessment boxen - vipd

Ons aanbod in assessments is breed en gevarieerd. Ze zijn voor iedere situatie en informatiebehoefte in te richten en te combineren.

Ik wil partner
van VIPD worden

Ik wil graag zelf VIPD partner worden om mijn klanten te helpen zich verder te ontwikkelen.  

Ik wil de VIPD
analyses gebruiken

Ik wil graag direct gebruik maken van de VIPD analyses om mijzelf en/of mijn team verder te ontwikkelen.

Ik wil partner
van VIPD worden

Ik wil graag zelf VIPD partner worden om mijn klanten te helpen zich verder te ontwikkelen.  

Ik wil de VIPD
analyses gebruiken

Ik wil graag direct gebruik maken van de VIPD analyses om mijzelf en/of mijn team verder te ontwikkelen.

Onze assessments

Capaciteitentest

De capaciteitentest geeft u inzicht in uw denk- en werkniveau.

Drijfverenanalyse

De drijfverenanalyse geeft u inzicht welke primaire motivaties uw gedrag, beslissingen en werkwijze beïnvloeden.

Gedragsanalyse

Met de gedragsanalyse krijgt u kennis over uw gedragsstijl en dit in te zetten om communicatie en samenwerking te verbeteren.

assessment boxen - vipd - selectie assessment box

Baantevredenheidstest

Breng in kaart hoe tevreden u bent over uw werk, welke aspecten dragen positief bij en welke niet. En hoe kunt u hiermee omgaan.

QI Analyse

Brengt op een versimpelde manier uw gedragsstijl, drijfveren en de resultaten van uw competentieprofiel in kaart.

GAP Analyse

De Gap analyse geeft u inzicht in de resultaten van uw gedrags-,drijfveren-, competentieanalyse en capaciteitentest in relatie tot de (gewenste) functie.

360 Graden Analyse

Het doel van deze analyse is om inzicht te geven in hoeverre iemand werkelijk het gedrag laat zien dat omschreven staat in het functieprofiel.
assessment boxen - vipd - ontwikkel assessments box

Talentenanalyse

De talentenanalyse geeft een overzicht van alle competenties waar u talent voor heeft.

Ondersteunende producten

Teamoverzichten en organisatie overzichten

Teamoverzichten en organisatie overzichten​

Het is mogelijk om diverse teamoverzichten en/of organisatieoverzichten aan te vragen obs de resultaten van de assessment.

E-learning nabespreking assessments (gedrag, drijfveren, competenties)

E-learning nabespreking assessments (gedrag, drijfveren, competenties)​

Deze e-learningmodules geven extra toelichting over de analyses.
E-learning Persoonsfactor (VIPD methode)

E-learning Persoonsfactor (VIPD methode)​

Met de gedragsanalyse krijgt u kennis over uw gedragsstijl en dit in te zetten om communicatie en samenwerking te verbeteren.
onze analyes - gedragsanalyse - vipd

E-learning
Gedragsstijlen​

Extra uitleg over gedragsstijlen.

onze analyes - drijfverenanalyse - vipd

E-learning
Drijfveren​

Extra uitleg over drijfveren

Heeft u vragen of
wilt u informatie?

Wilt u meer weten over onze HR-oplossingen?

Vul het formulier in, en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie.

vipd
Scroll naar boven