Breng uw organisatie naar een hoger niveau

Wij geloven dat iedereen het beste uit zichzelf moet kunnen halen.

Wie en wat is VIPD

Een team van enthousiaste, flexibele mensen die op een praktijkgerichte manier uw organisatie ondersteunt in een complete performance verbetering.

Met ruim 20 jaar ervaring krijgt u vanuit diverse disciplines (consultants, wetenschap en IT) een zeer persoonlijke samenwerking die is afgestemd op uw uitdagingen.
Een van de fundamenten van VIPD is het IPD model. Zoals hier links te zien is.
Kennisontwikkeling en innovatie is een continue motor om te komen tot effectieve en betaalbare oplossingen voor uw performance uitdagingen.

In één klap weten wat het potentieel is van al uw medewerkers?

Dan bent u bij ons aan het juiste adres!
Want wij hebben een nieuw aanbod!

Wat kunnen wij voor u betekenen

Bekijk onze diensten:

Veranderende marktomstandigheden, andere klant- of patientenbehoeftes, en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen er voor dat veel organisaties zich moeten gaan aanpassen.

Uw organisatie beweegt mee met de diverse ontwikkelingen, maar beweegt uw management ook mee? Hebben zij de juiste competenties en gedragingen om uw beleid succesvol te implementeren?

Op een persoonlijke en ontspannen manier brengen we in kaart wat de mogelijkheden zijn van personen vanuit onze eigen Persoonsfactor analyse. Dit doen wij zowel voor ontwikkeling als selectieassessments.

U wilt graag een Strategisch Personeels Plan (SPP) opstellen.
VIPD kan u helpen om dit plan op te stellen met uw data d.m.v. het Performance Development Center (PDC) voor Meten, Ontwikkelen en Borgen.

VIPD Expert tilt organisatieadvies naar een hoger plan. Bij VIPD Expert verbinden we wetenschap en praktijk. Dit doen we al ruim 20 jaar intern bij VIPD, en bieden we met VIPD Expert nu ook aan onze klanten aan.

De P-factor is een methode die ontworpen is voor persoonlijke ontwikkeling.
Het geeft je een persoonlijke, modulaire methode om jouw effectief resultaat te ontwikkelen.

Dit zeggen klanten over ons

"VIPD dé partij is om handen en voeten te geven aan een ontwikkeltraject voor leidinggevenden op het gebied van vaardigheden en competenties. Daarmee ondersteunen we de leiderschapsrol en de individuele ontwikkeling van onze managers."

Jeanette RonchettiDirecteur Zorg - ViVa! Zorggroep

"Voor bepaalde managementfuncties laten wij vooraf potentiële kandidaten via een competentie-, gedrag- en drijfverenanalyse beoordelen. Deze analyses zijn zowel voor ons als voor de potentiële kandidaat, zeer pragmatisch, objectief en goed toepasbaar!"

Bert van LunterenDirecteur - Van 't Hof Rijnland

"In de coach momenten weten de coaches van VIPD “pijnpunten” bloot te leggen en in te spelen op, daar waar het werkelijk over gaat. Daarnaast is het maken van heldere/concrete afspraken een sterk punt."

Alice van AalderenRegiomanager Steenwijkerland - Noorderboog Zorggroep