Ieder persoon is uniek en heeft zijn eigen set kwaliteiten en talenten welke bijdragen aan het resultaat van uw organisatie. Bij VIPD is daarom de centrale vraag: ‘’Wat kan een kandidaat daadwerkelijk laten zien?’’

Graag helpen we u bij het in kaart brengen van de talenten, kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw huidige medewerkers en sollicitanten. Dit brengt u in staat om uw huidige medewerkers gericht te ontwikkelen en nieuw personeel effectief te selecteren en werven. 

Uniek bij VIPD is dat wij met onze GAP-analyse de werkelijke prestaties van een persoon kunnen vergelijken met de gewenste prestaties in hun specifieke functie voor gericht advies.