Effectief personeel en leiderschap
door strategische matching

Juiste talenten op de juiste plek voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. VIPD ontzorgt u door het geven van inzicht, advies en praktische (digitale) oplossingen.

De toekomst begint nu

Bij VIPD geloven we dat elk persoon binnen een organisatie bijdraagt aan het grote geheel. Wanneer de juiste persoon op de juiste plek zit, presteert deze persoon beter en verbetert de gehele performance van een organisatie op de lange termijn.

Dit is mogelijk door het herkennen, behouden en matchen van talent met behulp van HR data. Het verkrijgen van inzicht is cruciaal voor zowel ontwikkeling als selectie, en is de eerste stap bij het realiseren van strategische personeelsplanning in de toekomst.

Dankzij 20 jaar ervaring en interne expertise op het gebied van HR en ICT, zijn we in staat maatwerk oplossingen te bieden variërend van assessments tot volledige digitale HR-ecosystemen. Zo realiseren we samen unieke (digitale) HR oplossingen die uw bedrijfsvoering toekomstbestendig maakt.

Wat kunnen wij voor u betekenen

VIPD is een internationale organisatie gespecialiseerd in het gebruik van people analytics en HR-data welke we intern kunnen vertalen naar (digitale) HR oplossingen om gedrags- en organisatieontwikkeling te bevorderen.

Veranderende marktomstandigheden, andere klant- of patientenbehoeftes, en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen er voor dat veel organisaties zich moeten gaan aanpassen.

Uw organisatie beweegt mee met de diverse ontwikkelingen, maar beweegt uw management ook mee? Hebben zij de juiste competenties en gedragingen om uw beleid succesvol te implementeren?

p een persoonlijke manier brengen we in kaart wat de mogelijkheden zijn van uw medewerkers met behulp van onze assessments. Dit doen wij voor zowel ontwikkeling als selectie.

U wilt graag een Strategisch Personeels Plan (SPP) opstellen.
VIPD kan u helpen om dit plan op te stellen met uw data d.m.v. het Performance Development Center (PDC) voor Meten, Ontwikkelen en Borgen.

VIPD Expert

VIPD Expert tilt organisatieadvies naar een hoger plan. Bij VIPD Expert verbinden we wetenschap en praktijk. Dit doen we al ruim 20 jaar intern bij VIPD, en bieden we met VIPD Expert nu ook aan onze klanten aan.

De P-factor is een methode die ontworpen is voor persoonlijke ontwikkeling.
Het geeft je een persoonlijke, modulaire methode om jouw effectief resultaat te ontwikkelen.

Wat kunnen wij voor u betekenen

Veranderende marktomstandigheden, andere klant- of patientenbehoeftes, en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen er voor dat veel organisaties zich moeten gaan aanpassen.

Uw organisatie beweegt mee met de diverse ontwikkelingen, maar beweegt uw management ook mee? Hebben zij de juiste competenties en gedragingen om uw beleid succesvol te implementeren?

Op een persoonlijke manier brengen we in kaart wat de mogelijkheden zijn van uw medewerkers met behulp van onze assessments. Dit doen wij voor zowel ontwikkeling als selectie.

Of u nou voor uzelf, voor uw eigen organisatie of voor anderen VIPD Assessments wilt gebruiken, als uw HR-partner kijken we samen naar de mogelijkheden die centraal staan bij onze assessmentanalyses.

VIPD Expert

De P-factor is een methode die ontworpen is voor persoonlijke ontwikkeling.
Het geeft je een persoonlijke, modulaire methode om jouw effectief resultaat te ontwikkelen.

Dit zeggen klanten over ons

organisatie ontwikkeling - Viva Zorggroep

Jeanette Ronchetti

Directeur Zorg - ViVa! Zorggroep

"VIPD dé partij is om handen en voeten te geven aan een ontwikkeltraject voor leidinggevenden op het gebied van vaardigheden en competenties. Daarmee ondersteunen we de leiderschapsrol en de individuele ontwikkeling van onze managers."

Bert van Lunteren

Directeur - Van 't Hof Rijnland

"Voor bepaalde managementfuncties laten wij vooraf potentiële kandidaten via een competentie-, gedrag- en drijfverenanalyse beoordelen. Deze analyses zijn zowel voor ons als voor de potentiële kandidaat, zeer pragmatisch, objectief en goed toepasbaar!"

Alice van Aalderen

Regiomanager Steenwijkerland - Noorderboog Zorggroep

"In de coach momenten weten de coaches van VIPD “pijnpunten” bloot te leggen en in te spelen op, daar waar het werkelijk over gaat.
Daarnaast is het maken van heldere/concrete afspraken een sterk punt."

"In de coach momenten weten de coaches van VIPD “pijnpunten” bloot te leggen en in te spelen op, daar waar het werkelijk over gaat. Daarnaast is het maken van heldere/concrete afspraken een sterk punt."