HR-analyses

Van onderbuikgevoel naar onderbouwd inzicht

Onze wetenschappelijke analyses geven u de objectieve data die u nodig heeft om talent te herkennen, gedrag te begrijpen en prestaties te voorspellen.

Onze kernanalyses: de bouwstenen van inzicht​

Elk vraagstuk vraagt om een specifieke aanpak. Onze gevalideerde analyses zijn de bouwstenen die we combineren om een compleet en objectief beeld te vormen van individuen en teams.

Gedragsanalyse

Ontdek de natuurlijke gedrags- en communicatiestijl. Essentieel voor het verbeteren van samenwerking en het versterken van leiderschap.​

Drijfverenanalyse​

Ontdek wat uw medewerkers écht drijft. Essentieel om de juiste mensen te motiveren, te ontwikkelen en te behouden.

Capaciteitentest

Meet objectief je cognitieve potentieel. Een betrouwbare voorspeller van succes in een functie.

Talentenanalyse

Ontdek waar je unieke sterktes liggen. De basis voor werk dat vanzelf lijkt te gaan en topresultaten oplevert.

Competentieanalyse​

Meet of de huidige vaardigheden matchen met de functie. Maakt direct duidelijk waar je staat en wat er nodig is om te groeien.

360 gradenanalyse​

Vergelijk uw zelfbeeld met de feedback van anderen. De snelste manier om te zien waar uw ontwikkelkansen liggen.

Onze kernanalyses: de bouwstenen van inzicht​

Het inzetten van professionele HR-analyses is tegenwoordig onmisbaar voor organisaties die datagedreven beslissingen willen nemen over hun menselijk kapitaal. Waar voorheen keuzes vaak op onderbuikgevoel werden gemaakt, bieden onze tools een objectief fundament. Door middel van een gerichte gedragsanalyse krijgt u niet alleen inzicht in wat iemand doet, maar vooral waarom iemand bepaalde keuzes maakt. Dit is essentieel voor zowel talentherkenning als het voorkomen van mis-matches binnen teams.

Van drijfverenanalyse naar teamoptimalisatie

Een veelgebruikt instrument binnen ons portfolio is de drijfverenanalyse. Deze methode legt de dieperliggende motivatoren van medewerkers bloot. Wanneer u dit combineert met een competentieanalyse, ontstaat een compleet beeld van de aanwezige kwaliteiten en ontwikkelpunten. Voor teams die de onderlinge communicatie willen verbeteren, is de DISC-analyse bovendien een bewezen methodiek. Het herkent verschillende communicatiestijlen en zorgt voor meer begrip en effectiviteit op de werkvloer.

vipd - hr-analyses

Persoonlijkheidsanalyse en duurzame inzetbaarheid

Naast selectievragen worden onze persoonlijkheidsanalyses breed ingezet voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding. Het begrijpen van iemands natuurlijke aanleg helpt bij het vormgeven van een loopbaanpad dat echt bij de persoon past. Bij VIPD geloven we dat een diepgaande HR-analyse het startpunt is voor elke vorm van groei. Of het nu gaat om individuele coaching of een grootschalig verandertraject: de juiste data maken het verschil tussen gissen en weten.

De juiste analyse voor uw vraagstuk

Een analyse is pas waardevol als deze een antwoord geeft op uw specifieke uitdaging. Onze experts helpen u de juiste analyse(s) te selecteren en te combineren voor een objectief en praktisch toepasbaar advies.

Scroll to Top