Blogs
Energiegevers en energievreters op het werk
Overal zijn rustige en onrustige tijden. Dit is de menselijke en maatschappelijke tendens. Dat geldt…
Waarom is de politiek niet los te zien van innerlijke motivatoren?
Politiek is overal om ons heen, of het nu gaat om de benoeming van een…
4 tips voor kennisdeling binnen teams
Kennis is een van de meest waardevolle assets van elke organisatie. Aangezien we met Nederland…
Is een CV een goede voorspeller voor baansucces?
Een CV (Curriculum Vitae) wordt veel gebruikt in werving en selectie. Een CV kan vooral…
DISC analyse voor werving, dekt het de lading?
De DISC-analyse is een populair hulpmiddel geworden voor organisaties bij de werving van personeel vanwege…
Vast in je werk? Zet de eerste stap naar verandering
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt. De feestdagen zijn voorbij en de extra kilo’s zijn…
Ontvang eerlijke feedback: Wil jij mijn spiegel zijn?
In veel organisaties worden trajecten ingezet om zowel het individu, de teams en de gehele…
Feedback ontvangen als professional
Ik heb het genoegen in mijn werkomgeving altijd veel nieuwe mensen tegen te komen. Binnen…
Vind werk dat echt bij je past met loopbaanadvies
Regelmatig krijgen we bij VIPD verzoeken van mensen om samen met hen naar andere en…
Van falen naar presteren: Zo maak je de switch
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt bij een sollicitatie of bij een evaluatiemoment: die nervositeit…
Gedragsstijlen begrijpen: Van irritatie naar teamkwaliteit
Iedereen wordt regelmatig wel eens op de proef gesteld, op diverse gebieden. Ikzelf word regelmatig…
Hoe herkenning van je valkuilen leidt tot betere resultaten
Ik sprak onlangs een oud-klasgenoot die zich op dit moment bewust werd van een valkuil…
Werkgeluk vergroten: De invloed van gedragsstijlen en drijfveren op je beroepsleven
Mijn eigen loopbaan begon binnen grote retail-organisaties. Ik ben van origine etaleur en hield me…
Duurzame inzetbaarheid: Strategieën voor oudere werknemers en organisaties
e overheid verwacht tegenwoordig van de oudere werknemers dat ze langer door werken. Dit is…
Talenten behouden met performance management
Het antwoord hierop is zowel kort als confronterend: je voorkomt het niet. En je moet…
Hoe je jouw skills kunt verbeteren voor de toekomst
De skills die organisaties van je vragen kunnen snel veranderen. Het afgelopen jaar is daar…
Twee bedrijfsculturen samenbrengen: Succesvolle integratie na fusie of overname
Het aantal fusies en overnames in Nederland is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit geldt…
