Inzichten & artikelen
Verdiepende analyses over leiderschap, HR-trends en organisatieontwikkeling. Praktische handvatten, onderbouwd met wetenschap..
Energiegevers en energievreters op het werk
Overal zijn rustige en onrustige tijden. Dit is de menselijke en maatschappelijke tendens. Dat geldt voor organisaties net zo. Op
Waarom is de politiek niet los te zien van innerlijke motivatoren?
Politiek is overal om ons heen, of het nu gaat om de benoeming van een nieuwe premier in eigen land
4 tips voor kennisdeling binnen teams
Kennis is een van de meest waardevolle assets van elke organisatie. Aangezien we met Nederland een kennis economie zijn, is
Is een CV een goede voorspeller voor baansucces?
Een CV (Curriculum Vitae) wordt veel gebruikt in werving en selectie. Een CV kan vooral worden gebruikt om opleidingsniveau af
DISC analyse voor werving, dekt het de lading?
De DISC-analyse is een populair hulpmiddel geworden voor organisaties bij de werving van personeel vanwege de eenvoud en bruikbaarheid. Het
Vast in je werk? Zet de eerste stap naar verandering
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt. De feestdagen zijn voorbij en de extra kilo’s zijn er bij gekomen. We stellen
Ontvang eerlijke feedback: Wil jij mijn spiegel zijn?
In veel organisaties worden trajecten ingezet om zowel het individu, de teams en de gehele organisatie te ontwikkelen. Ieder traject
Feedback ontvangen als professional
Ik heb het genoegen in mijn werkomgeving altijd veel nieuwe mensen tegen te komen. Binnen alle organisatielagen van bedrijven kom
Vind werk dat echt bij je past met loopbaanadvies
Regelmatig krijgen we bij VIPD verzoeken van mensen om samen met hen naar andere en nieuwe mogelijkheden te kijken m.b.t.
Van falen naar presteren: Zo maak je de switch
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt bij een sollicitatie of bij een evaluatiemoment: die nervositeit om te falen. Ik spreek
Gedragsstijlen begrijpen: Van irritatie naar teamkwaliteit
Iedereen wordt regelmatig wel eens op de proef gesteld, op diverse gebieden. Ikzelf word regelmatig op de proef gesteld als
Hoe herkenning van je valkuilen leidt tot betere resultaten
Ik sprak onlangs een oud-klasgenoot die zich op dit moment bewust werd van een valkuil waar hij regelmatig in trapt.
Werkgeluk vergroten: De invloed van gedragsstijlen en drijfveren op je beroepsleven
Mijn eigen loopbaan begon binnen grote retail-organisaties. Ik ben van origine etaleur en hield me voornamelijk bezig met het visueel
Duurzame inzetbaarheid: Strategieën voor oudere werknemers en organisaties
e overheid verwacht tegenwoordig van de oudere werknemers dat ze langer door werken. Dit is aan de ene kant te
Talenten behouden met performance management
Het antwoord hierop is zowel kort als confronterend: je voorkomt het niet. En je moet het ook niet willen.
Maar
Hoe je jouw skills kunt verbeteren voor de toekomst
De skills die organisaties van je vragen kunnen snel veranderen. Het afgelopen jaar is daar een goed voorbeeld van. Competenties
Twee bedrijfsculturen samenbrengen: Succesvolle integratie na fusie of overname
Het aantal fusies en overnames in Nederland is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit geldt zowel voor grote concerns als