Capaciteitentest
De capaciteitentest geeft een beeld van iemand zijn/haar denk- en werkniveau.
Doel
De capaciteitentest heeft als doel u een beeld te geven van het denk- en werkniveau van een (toekomstig) medewerker/leidinggevende. Het meet niet alleen het aangeboren deel, maar ook de intelligentie die verworven is door kennis ervaring en vaardigheden.
De analyse
De capaciteitentest bestaat uit 71 vragen in de volgende categorieën:
- verbaal redeneren; hierbij wordt een beroep gedaan op het vermogen op het gebied van de Nederlandse taal.
- cijfermatig redeneren; hierbij wordt een beroep gedaan op het gebied van cijfermatig inzicht en vaardigheden op het gebied van numeriek redeneren.
- inductief redeneren; hierbij wordt een beroep gedaan op het vermogen om flexibel om te gaan met informatie waar men niet vertrouwd mee is en oplossingen te vinden.
Aan de hand van uw keuzes wordt vervolgens een rapportage gegenereerd.
Rapportage
De rapportage bestaat uit o.a. de volgende onderdelen:
- Theorie en achtergrond
- Resultaten
- Het toepassen van de resultaten
