LEIDINGGEVENDE ZIJN DE BRUG TUSSEN UW BELEID EN DE DAADWERKELIJKE GEDRAGING VAN UW MEDEWERKERS
Geef uw coaching meer diepgang door betere inzichten.
Onze assessments geven u data gedreven inzichten, die u direct zelf kan toepassen in uw coaching of begeleiding.
VIPD Partner
Hoe kunnen we u helpen?
Of u nou voor uzelf, voor uw eigen organisatie of voor anderen VIPD Assessments wilt gebruiken, als uw HR-partner kijken we samen naar de mogelijkheden die centraal staan bij onze assessmentanalyses.
De juiste persoon op de juiste plek met juiste competenties, gedragingen, kennis en vaardigheden. Maar wel afgestemd op de organisatie en onderlinge samenwerking.
Ieder persoon is uniek en heeft zijn eigen set kwaliteiten en talenten. Deze dragen allemaal bij aan het resultaat van mensen. De VIPD methode met bijbehorende analyses brengen deze kwaliteiten en talenten in kaart. Bij VIPD is de centrale vraag: “Wat kan een persoon daadwerkelijk laten zien?”.
Ons aanbod in assessments is breed en gevarieerd. Ze zijn voor iedere situatie en informatiebehoefte in te richten en te combineren.
- De assessments zijn eenvoudig toe te passen in elke situatie
- De assessments zijn betrouwbaar en gevalideerd
- Goede theoretische onderbouwing
- Er is geen verplichte certificering nodig, uiteraard zijn er wel diverse opleidingen mogelijk voor jou als partner
- Verdieping van kennis en ondersteuning bij vraagstukken is mogelijk via onze collega’s van het kenniscentrum
- Kortom direct toepasbaar
Ik wil partner van VIPD worden
Ik wil graag zelf VIPD partner worden om mijn klanten te helpen zich verder te ontwikkelen.
Ik wil de VIPD analyses gebruiken
Ik wil graag direct gebruik maken van de VIPD analyses om mijzelf en/of mijn team verder te ontwikkelen.
Ik wil partner van VIPD worden
Ik wil graag zelf VIPD partner worden om mijn klanten te helpen zich verder te ontwikkelen.
Ik wil de VIPD analyses gebruiken
Ik wil graag direct gebruik maken van de VIPD analyses om mijzelf en/of mijn team verder te ontwikkelen.
Onze assessments
Drijfverenanalyse
De drijfverenanalyse geeft u inzicht welke primaire motivaties uw gedrag, beslissingen en werkwijze beïnvloeden.
Gedragsanalyse
Met de gedragsanalyse krijgt u kennis over uw gedragsstijl en dit in te zetten om communicatie en samenwerking te verbeteren.
Baantevredenheidstest
Breng in kaart hoe tevreden u bent over uw werk, welke aspecten dragen positief bij en welke niet. En hoe kunt u hiermee omgaan.
QI Analyse
Brengt op een versimpelde manier uw gedragsstijl, drijfveren en de resultaten van uw competentieprofiel in kaart.
GAP Analyse
De Gap analyse geeft u inzicht in de resultaten van uw gedrags-,drijfveren-,
competentieanalyse en capaciteitentest in relatie tot de (gewenste) functie.
360 graden Analyse
Het doel van deze analyse is om inzicht te geven in hoeverre iemand werkelijk het gedrag laat zien dat omschreven staat in het functieprofiel.
Talentenanalyse
De talentenanalyse geeft een overzicht van alle competenties waar u talent voor heeft.
Drijfverenanalyse
De drijfverenanalyse geeft u inzicht welke primaire motivaties uw gedrag, beslissingen en werkwijze beïnvloeden.
Gedragsanalyse
Met de gedragsanalyse krijgt u kennis over uw gedragsstijl en dit in te zetten om communicatie en samenwerking te verbeteren.
Baantevreden heidstest
Breng in kaart hoe tevreden u bent over uw werk, welke aspecten dragen positief bij en welke niet. En hoe kunt u hiermee omgaan.
QI Analyse
Brengt op een versimpelde manier uw gedragsstijl, drijfveren en de resultaten van uw competentieprofiel in kaart.
GAP Analyse
De Gap analyse geeft u inzicht in de resultaten van uw gedrags-,
drijfveren-,
competentie
analyse en capaciteitentest in relatie tot de (gewenste) functie.
360 graden Analyse
Het doel van deze analyse is om inzicht te geven in hoeverre iemand werkelijk het gedrag laat zien dat omschreven staat in het functieprofiel.
Talentenanalyse
De talentenanalyse geeft een overzicht van alle competenties waar u talent voor heeft.
Ondersteunende producten
E-learning nabespreking assessments (gedrag, drijfveren, competenties)
Deze e-learningmodules geven extra toelichting over de analyses.
Teamoverzichten en
organisatie overzichten
Het is mogelijk om diverse teamoverzichten en/of organisatieoverzichten aan te vragen obs de resultaten van de assessment.
E-learning nabespreking assessments (gedrag, drijfveren, competenties)
Deze e-learningmodules geven extra toelichting over de analyses.
Teamoverzichten en organisatieoverzichten
Het is mogelijk om diverse teamoverzichten en/of organisatieoverzichten aan te vragen obs de resultaten van de assessment.