Vanuit diverse rollen, van hypotheken en IT tot compliance en organisatieadvies, neem ik ruim 20 jaar ervaring met me mee, waarbij ik moeiteloos schakel tussen bestuurders, de werkvloer en individuen. Mijn fascinatie voor menselijk gedrag en systeemdenken helpt mij verborgen dynamieken bloot te leggen die samenwerking en verandering beïnvloeden.

Ik richt mij op de onderstroom van organisaties, waar diepgewortelde patronen en systeemfouten vaak onopgemerkt blijven, maar cruciaal zijn voor duurzame ontwikkeling. Hiermee help ik organisaties en teams niet alleen wendbaar te worden, maar ook echt gezond en veerkrachtig door structuren en culturen te creëren die in balans zijn.