Zijn jij en je skills klaar voor de toekomst?
De skills die organisaties van je vragen kunnen snel veranderen. Het afgelopen jaar is daar een goed voorbeeld van. Je moet jezelf dus afvragen “Ben…
View details
Uncategorised
Gedrag: van ergernis naar kwaliteit!
Hoe kun je effectief gebruik maken van iemands gedragsstijl, in plaats van je er aan te ergeren?
Kennis is macht!
Kennis is macht. Dat klinkt misschien heel negatief, maar dat is het niet. Kennis is namelijk heel waardevol in de omgang met anderen, zowel privé…
Zo zorg je dat werk nooit als werk voelt.
Kom je moe thuis en ga je met frisse tegenzin de volgende dag weer aan het werk? Kortom, voelt je werk als werk? Dan is…
Iedereen doet het anders…
Waarom gaat de één nu anders met bepaalde zaken om dan een ander? Dit heeft alles te maken met iemands gedragsstijlen en drijfveren.
De vijf stappen van duurzame Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid. Niet meer weg te denken bij bedrijven. Maar hoe? Met ons stappenplan legt u een goede basis.
Hoe voorkom je uitstroom van talenten?
Het antwoord hierop is zowel kort als confronterend: je voorkomt het niet. En je moet het ook niet willen. Maar wat kun je dan wel…
Vijf tips hoe je twee bedrijfsculturen bij elkaar brengt
Hoe zorg je ervoor zorgen dat twee verschillende bedrijfsculturen succesvol integreren?