ORGANISATIEONTWIKKELING

ORGANISATIE
ONTWIKKELING

Met een moderne, datagedreven aanpak waarin de mens centraal staat.

Wie en wat is VIPD

VIPD is een dynamische organisatie die uw organisatie ondersteunt bij een volledige prestatieverbetering op een sterk praktijkgerichte manier.

Samen met u kunnen wij de organisatieontwikkeling op grote schaal ondersteunen. Bij onze oplossingen staat de mens centraal. We kijken onder andere of de gewenste competenties binnen de organisatie aanwezig zijn om uw doelen te bereiken; of de juiste mensen met de juiste capaciteiten het juiste werk doen. We kijken of er een cultuur is waarin het mogelijk is om de nodige veranderingen door te voeren.

organisatieontwikkeling - vipd

Onze visie

VIPD werkt vanuit het IPD model en de P-factor.
Bij organisatieontwikkeling is het cruciaal om te werken met een consistente aanpak vanuit één gedachtegoed. Geen modellen maar een generieke aanpak gebaseerd op de drie pijlers Beleid, Competenties en Gedrag.

Organisatieontwikkeling en wat we doen

VIPD kan u vanuit haar ervaring met de praktijk, haar moderne kijk op organisatieontwikkeling en haar data gedreven aanpak ondersteunen bij diverse organisatie vraagstukken.

U zou hierbij kunnen denken aan:

Het IPD model is onze visie op organisatieontwikkeling​

vipd fundamentals - p factor

De Persoonsfactor (P-factor) is onze visie op persoonlijke ontwikkeling​

Het VIPD Strategisch ontwikkel model is gebasseerd op een 'lerende organisatie'.​

Heeft u vragen of wilt u informatie? ​

Wilt u meer weten over organisatieontwikkeling?

Vul het formulier in, en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie.

Scroll to Top