Vind het Juiste Talent
Zonder CV's of Diploma's
De VIPD Talentenscan: Skills-based werven in 20 minuten.
De uitdaging
Het vinden én behouden van de juiste mensen is vandaag de dag een serieuze uitdaging. De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor een groeiende vraag naar gekwalificeerd personeel, terwijl het aanbod achterblijft. Dit leidt binnen veel organisaties tot toenemende werkdruk, hoger verzuim en meer personeelsverloop.
HR-afdelingen investeren daardoor veel tijd, geld en energie in werving, vaak met wisselend resultaat.
Het is tijd voor een slimmere, efficiëntere aanpak. Een manier van selecteren en ontwikkelen die niet alleen kijkt naar cv’s en diploma’s, maar juist ook naar iemands potentieel, motivatie en talent.
Stelt u zich eens voor: binnen 20 minuten helder hebben wie écht bij uw organisatie past.
"Wist u dat de talentenscan ook ingezet kan worden voor de interne werving?
Zo bouwt u aan toekomstbestendig personeelsbestand."
De oplossing
Wat nu nog als een utopie klinkt, maken wij werkelijkheid met de VIPD Talentscan. Deze online tool is een snelle en krachtige oplossing om vroegtijdig talenten efficiënt én objectief in kaart te brengen. Al in een vroeg stadium geeft de scan een duidelijk inzicht in welke branche, rol en (eventueel) functie de talenten van een kandidaat het beste tot zijn recht komt.
Inderdaad, het systeem koppelt de resultaten automatisch aan verschillende rollen en functies binnen uw organisatie. Zo voorkomt u dat een kandidaat vroegtijdig wordt afgewezen voor functie A, terwijl diezelfde persoon perfect zou passen binnen functie B of C.
Kortom, het maakt het complete sollicitatieproces aantrekkelijk, makkelijk, efficiënt én kostenbesparend voor zowel de organisatie als de deelnemer.
“De talenscan is ontwikkeld met verschillende opleidingsniveaus in het achterhoofd en is geschreven op tekstniveau B1 (AVI-niveaus 4-7).”
Video uitleg
Wat levert het uw organisatie op?
Sneller de juiste match
Geen eindeloze cv’s meer, maar directe geschiktheidsscores.
Hogere efficiëntie
Lagere recruitmentkosten
Zonder tussenkomst van recruiters of dure campagnes.
Meer diversiteit & potentie
Hoe het werkt
In vier simpele stappen worden de talenten in kaart gebracht.
Kandidaat vult de Talentenscan in
Dit duurt zo’n 20 minuten.
Inzicht in talenten en skills
U ontvangt als werkgever een overzichtelijk rapport met o.a.
- Advies over de geschiktheid van de deelnemer, voor diverse functies binnen de organisatie.
- Overzicht van de talenten, drijfveren en gedrag.
- Directe aanbevelingen
Met één klik naar de juiste vacature
De kandidaat krijgt op basis van de resultaten de mogelijkheid om zich met één klik aan te melden voor de best passende vacature.
GAP-analyse voor gerichte ontwikkeling
Desgewenst kan de organisatie aanvullende assessments inzetten. Met de GAP-analyse wordt gericht in kaart gebracht waar eventuele verschillen liggen tussen de kandidaat en de gekozen functie, inclusief concrete ontwikkeldoelen voor de toekomst.
Wat maakt de VIPD Talentenscan uniek?
- Focus op potentieel in plaats van alleen diploma’s of ervaring.
- Objectieve selectie op basis van betrouwbare data
- Inzicht in talenten en skills.
- Een toekomstgerichte en inclusieve manier van werken.
- Direct te koppelen aan uw eigen opleidingssysteem en skillpaspoort.
- Gebaseerd op onze gevalideerde analyses.
Klaar om slimmer te werven?
Zet vandaag nog de eerste stap naar een slimmer, meer efficiënt en kostenbesparend wervingsproces.
- Vraag vrijblijvend een gesprek aan. Dit kan fysiek of digitaal.
- Ontvang een voorbeeldrapport
- Plan een demo en ontdek hoe eenvoudig het is om te implementeren in uw recruitmentstrategie.
Heeft u vragen of
wilt u informatie?
Wilt u meer weten over onze Talentenscan?
Vul het formulier in, en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.
