VIPD FUNDAMENTALS
Het fundament onder uw succes.
Geen losse flodders of eenmalige trainingen. Wij bouwen aan organisaties die blijven presteren. Onze bewezen methodiek verbindt uw strategie direct met het gedrag op de werkvloer.
Waarom beleid vaak strandt in de praktijk
Veel organisaties hebben heldere strategische plannen, maar zien die niet terug op de werkvloer. De oorzaak is de kloof tussen wat de directie wil (Beleid) en wat de mensen daadwerkelijk kunnen en doen (Competenties & Gedrag).
Het IPD-model dicht die kloof. Wij verbinden uw bedrijfsdoelen direct aan de talenten van uw mensen. Zo wordt uw strategie geen plan dat in de la verdwijnt, maar de concrete routekaart voor uw dagelijkse operatie.
IPD-model
Inzicht in de mens (De P-Factor)
CV’s en diploma’s vertellen maar het halve verhaal. Wie heeft u écht in huis? Met onze P-Factor (persoonsfactor) methodiek kijken we dieper: naar drijfveren, persoonlijkheid en latent talent. Zo zet u mensen op plekken waar ze van nature excelleren.
Grip op de organisatie
Een organisatie is nooit ‘af’. Markten veranderen, mensen veranderen. Ons ontwikkelmodel zorgt dat uw teams flexibel blijven. We maken van ‘leren’ een continu proces, zodat uw bedrijf wendbaar blijft in een veranderende wereld.
