VIPD - Breng uw organisatie naar een hoger niveau
Envelope

MANAGEMENTONTWIKKELING

Leid uw team naar hogere prestaties

Wij geven uw leidinggevenden de datagedreven inzichten en praktische tools om strategie effectief te vertalen naar resultaat op de werkvloer.

Ontdek onze visie

Onze visie: effectief leiderschap is een vaardigheid, geen titel

Onze aanpak is gebaseerd op 20 jaar ervaring en is ontworpen om managers de tools te geven om in deze complexe realiteit te excelleren. Dit doen we op basis van drie kernprincipes:

vipd - voor de directie - Strategische organisatieontwikkeling​

1. Start met data, niet met aannames

Geen generieke theorieën. We starten met een objectieve analyse van de leiderschapsstijl voor een persoonlijk en effectief ontwikkelplan.
vipd - voor de directie

2. Focus op praktische toepassing

Theorie is nutteloos zonder praktijk. We werken met concrete cases en actieplannen, zodat nieuwe vaardigheden direct resultaat opleveren op de werkvloer.
vipd - voor de directie - werving en selectie

3. Bouw aan duurzame gedragsverandering

Een training is pas succesvol als het effect blijvend is. Als uw partner zorgen we met coaching en follow-up voor duurzame gedragsverandering en een meetbare transformatie.

De bouwstenen van effectief leiderschap

Onze programma’s zijn opgebouwd uit bewezen, modulaire bouwstenen. Dit zijn de kernelementen:

1. Datagedreven startpunt (assessment)

We starten met een objectief ontwikkelassessment als fundament voor een persoonlijk en effectief leerplan.

2. Intensieve vaardigheidst
tainingen

In interactieve, praktijkgerichte sessies werken we aan essentiële leiderschapsvaardigheden die direct toepasbaar zijn.

3. Persoonlijke & teamcoaching

Onze coaches borgen de nieuwe inzichten en vaardigheden in de dagelijkse praktijk voor blijvend resultaat.

4. Strategische pressure cookers

In high-impact sessies forceren we doorbraken op concrete strategische uitdagingen.

Ons programma: de route naar resultaatgericht leiderschap

heorie is niet genoeg. Onze management development programma’s zijn ontworpen als een complete ontwikkelreis, met een bewezen structuur die zorgt voor blijvende gedragsverandering. De reis bestaat uit drie logische fases:

De volgende hoofdthema’s dienen als uitgangspunt:

Module 1: Leiderschap “het fundament”

Module 2: Leiding geven “implementatie”

Module 3: Leiding en sturing “borging”

Daarbij staan in elk module de onderstaande programma thema’s minimaal centraal. Daar waar nodig zullen flexibel thema’s worden toegevoegd.

  1. Persoonlijke ontwikkeling a.d.h.v. de e-analyses.
  2. Verdere ontwikkeling van een team met behulp van de teamoverzichten.
  3. Strategie en ontwikkeling van een organisatie.
  4. (Strategisch) Financieel management en begroting.
  5. Performance management.
  6. Teamontwikkeling; hoe doen we dit; met welke methode.
  7. Ervaringsleer (praktijk oefeningen).
  8. Relationeel leiderschap.
  9. Strategische personeelsplanning.
  10. P&C cyclus versus TBT methode.
  11. Lean en Agile management versus continu verbeteren.
  12. M en E methodieken (monitoring en evaluatie).
  13. Invloed gedrag binnen organisaties.
  14. Verandermanagement
  15. Strategisch gedrag.
  16. Strategische planning.

Klik op te vergroten.

managementontwikkeling - md programma

Klaar voor effectiever leiderschap?

Laten we in een vrijblijvend gesprek ontdekken hoe we een maatwerkprogramma voor uw managers kunnen samenstellen dat direct resultaat oplevert.

Plan een strategisch gesprek

Wilt u eerst meer lezen over onze visie?
Download onze brochure over de ontwikkeling van strategisch leiderschap.

Download brochure
Scroll to Top