Hoe kun je effectief gebruik maken van iemands gedragsstijl, in plaats van je er aan te ergeren?

Kennis is macht. Dat klinkt misschien heel negatief, maar dat is het niet. Kennis is namelijk heel waardevol in de omgang met anderen, zowel privé als op het werk.

Kom je moe thuis en ga je met frisse tegenzin de volgende dag weer aan het werk? Kortom, voelt je werk als werk? Dan is het misschien tijd om te zoeken naar een carriere waar je passie ligt.

Waarom gaat de één nu anders met bepaalde zaken om dan een ander? Dit heeft alles te maken met iemands gedragsstijlen en drijfveren.

Duurzame Inzetbaarheid. Niet meer weg te denken bij bedrijven. Maar hoe? Met ons stappenplan legt u een goede basis.

Het antwoord hierop is zowel kort als confronterend: je voorkomt het niet. En je moet het ook niet willen.

Maar wat kun je dan wel doen om je talenten te helpen bij de opbouw van hun carrière?