Sta je op dit moment in je carrière op een kruispunt waarbij je inzicht wilt krijgen in je belangrijkste talenten en ontwikkelpunten dan is een loopbaan assessment (advies) misschien wat voor jou. Onder begeleiding van een VIPD coach maak je een viertal analyses namelijk de competentie-, drijfveren-, gedragsanalyse en de capaciteitentest. Je ontvangt digitaal alle losse rapporten én een overall rapport met je belangrijkste talenten en leerdoelen. Een VIPD coach zal middels de uitkomsten van je assessment een coachingsgesprek met je voeren. Op deze wijze krijg je duidelijke handvatten voor de vervolgstap in je loopbaan. 
Je krijgt inzage in je talenten, werkgebieden en activiteiten die het beste bij u passen. Hiermee krijgt u ten aanzien van uw werktoekomst goed inzicht in uw mogelijkheden als het gaat om persoonlijke effectiviteit.  Ofwel met het inzicht in talenten vanuit potentie, capaciteiten en managementstijl (gedragingen en motivatie) krijg je inzage wat u op dit moment in huis heeft.