VOOR ORGANISATIE IS EEN CONTINU ONTWIKKELING VAN GROOT BELANG

Organisatie ontwikkeling

Maar wel met een moderne kijk op organisatieontwikkeling en met een data gedreven aanpak en de mens centraal. Zij zijn immers degenen die jouw organisatie vooruit helpen en het verschil maken.

Waarom VIPD

VIPD is een dynamische organisatie die uw organisatie ondersteunt bij een volledige prestatieverbetering op een sterk praktijkgerichte manier. Ben je een organisatie in ontwikkeling en wil je weten of de huidige kwaliteiten voldoende zijn om de gestelde doelen te realiseren. VIPD helpt u dit te bepalen. Samen met u kunnen wij de ontwikkeling van de organisatie op grote schaal ondersteunen. Bij onze oplossingen staat de mens centraal. We kijken onder andere of de gewenste competenties binnen de organisatie aanwezig zijn om uw doelen te bereiken; of de juiste mensen met de juiste capaciteiten het juiste werk doen. We kijken of er een cultuur is waarin het mogelijk is om de nodige veranderingen door te voeren.

  • VIPD is uw een partner met een totale maatwerk gerichte ondersteuning.
  • VIPD werk met heldere vooraf vastgestelde budgetten en maatwerk invulling op basis van resultaat ontwikkeling.
  • VIPD is uw businesspartner voor de langere tijd. Samen met onze klanten werken we langdurig mee aan hun organisatie ontwikkeling.
  • VIPD management consultants zijn praktijk gericht en denken en handelen vanuit hun eigen management ervaring
  • VIPD ontwikkeld continu en past haar dienstverlening aan op basis van de ontwikkeling in uw werkveld en ontwikkeling in het vakgebied
  • VIPD heeft eigen consultants, coaches, gedragswetenschappers en r&d ontwikkeling die denken en handelen vanuit hetzelfde IPD gedachtegoed.

Onze aanpak

VIPD heeft de afgelopen jaren een eigen gedachtegoed ontwikkeld in de vorm van het IPD model en de P factor. Bij organisatieontwikkeling is een ding belangrijk. Een consistente aanpak vanuit 1 gedachte goed. Geen modellen maar een generieke aanpak gebaseerd op de drie pijlers Beleid, Competenties en Gedrag  ins onze insteek.

Wat doen we

VIPD kan u vanuit haar ervaring met de praktijk, haar moderne kijk op organisatieontwikkeling en met haar data gedreven aanpak op diverse organisatie vraagstukken kunnen ondersteunen.
Je zou hierbij kunnen denken aan:

  • Strategische Personeelsplanning.
  • Management Development.
  • Samen implementeren van uw kernwaarden en bijbehorend beleid.
  • Adivisering bij de strategische uitvoering van uw plannen.
  • Ondersteuning van uw organisatie bij beleidswijzigingen.
  • Ontwikkelen van uw MT en/of HRM-afdeling naar strategisch niveau.
  • Inrichting van data gedreven organisatie ontwikkeling.
  • Implementatie van performancemanagement met ondersteuning van ons eigen unieke analyses en bijbehorend ict systeem (PDC).
  • Ontwikkelen en uitvoeren van bijbehorende MD programma’s en gedragsontwikkeling programma’s ter ondersteuning van uw beleid

Het IPD model is onze visie op organisatieontwikkeling.

Meer hierover lezen? Klik op de knop hieronder.

De Persoonsfactor (P-Factor) is onze visie op persoonlijke ontwikkeling

Meer over lezen? Klik op de knop hieronder.

Het VIPD Strategisch ontwikkel model is gebaseerd op een ‘lerende organisatie’

Meer hierover lezen? Klik op de knop hieronder.

Vraag een gratis consult of ontwikkeladvies aan

Vul uw gegevens in en wij bellen u zo snel mogelijk terug.

    Maak uw keuze