Objectieve informatie is voor het management (op alle niveaus) van belang om de juiste beslissingen te maken. De digitale VIPD Managementtools brengen, op basis van wetenschappelijke analyses, uw organisatie geheel in kaart.
Op een overzichtelijke en begrijpelijke wijze geven deze managementtools u de objectieve informatie en handvatten voor de voortgang van de gewenste ontwikkeling. Op basis van concrete management informatie werken naar het gewenste effectieve resultaat.
Medewerkers zijn in staat op basis van diverse analyses een Persoonlijk Ontwikkelplan op te stellen.
Hierin geven zij aan op welke manier zij zich verder willen ontwikkelen om een optimale bijdrage te kunnen leveren aan de organisatie.
Managers en teamleiders houden door middel van onder andere teamscans het overzicht over de ontwikkeling van de medewerkers en kunnen zorgdragen aan een goede borging.
Op strategisch niveau kunnen HR managers en directie door middel van ken- en stuurgetalen zoals een vlootschouw overzicht houden over de totale (ontwikkeling van de) organisatie. Deze informatie levert een zeer goede bijdrage aan onder andere de strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaar binnen de organisatie.